Pactos sociales, sindicatos y patronal es un intento serio y substantivo de análisis de la concertación social protagonizada por la sociedad española a partir de 1977. El libro incluye, y ése es uno de sus méritos, tres aportaciones y perspectivas fundamentales: la sindical, la patronal y la académico-cientÃfica. En el libro están muy presentes, pero sin voz propia, las dos Administraciones del perÃodo: la centrista de UCD y la socialista del PSOE. La concertación social ha sido una experiencia nueva en nuestra historia, ha supuesto el reconocimiento real de la autonomÃa de las partes y un menor grado de protagonismo estatal, Su marco de referencia ha sido complejo y variado: transición del franquismo a1amónarquÃa parlamentaria y al estado de las autonomÃas; integración en la CE; recesión y reactivación económica; multinacionalización; paro estructural; aplicación de las nuevas tecnologÃas al sistema productivo; simplificación del abanico "sindical y patronal; corporatización de la sociedad. Por lo que se refiere al apoyo a la polÃtica de pactos sociales, se pasó por parte sindical de la tibieza inicial a su clara asunción (UGT) y del apoyo claro por razones polÃticas a su crÃtica sistemática y aceptación ocasional (CCOO). La CEOE aceptó siempre la concertación, pero considerando sus costes empresariales. La Administración pública ha oscilado entre su admisión clara (UCD) y su práctica oscilante y ambigua (PSOE).
