Esta obra es el fruto del Proyecto Senior International HR, proyecto colaborativo en el que más de sesenta profesionales senior (con más de veinte años de experiencia en Recursos Humanos) han participado identificando, estructurando y analizando las que consideran las cuatro tendencias estratégicas más relevantes en la Dirección Internacional de Personas. Este proyecto ha sido promovido por los miembros del ecosistema de comunidades de conocimiento práctico INTERNATIONAL HR MEETING (https://ihrmeeting.com/)
Los contenidos trabajados, siempre bajo la óptica de la Dirección estratégica de Personas, son:
* El trabajo en remoto
* La brecha salarial
* Big Data
* Las nuevas posiciones y roles en RRHH como consecuencia de la pandemia.
